내년 2월 자본시장통합법 시행을 앞두고 경쟁력 있는 인재를 확보하기 위해 금융권 채용소식이 줄을 잇고 있다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)에 따르면 대한생명보험, 기업은행, LIG손해보험 등에서 능력 있는 인재를 찾고 있다.

대한생명보험은 계리, 재무, 영업부문에서 신입사원을 채용한다. 관련학과 학사 이상인 자로 올해 8월 졸업예정자면 지원할 수 있다. 계리 및 재무 부문 통계프로그램 활용능력 우수자, 외국어능력 우수자, MBA 학위자는 우대한다. 지원자는 10일까지 한화그룹 채용사이트(www.netcruit.co.kr)에서 온라인으로 지원하면 된다.

기업은행은 2008년 상반기 신입행원을 모집한다. 일반분야는 기업금융, 개인금융으로 학력, 학점, 연령, 어학능력 제한이 없다. 전문분야의 IT는 관련 전공자에 한하며 IB, 상품개발, 자산운용, 리스크관리, 컨설팅은 해당분야 관련 석사학위 이상 소지자 또는 해당분야 2년 이상 경력자에 한한다. 14일부터 27일까지 홈페이지에 지원서를 등록하면 된다.

LIG손해보험도 전 부문에 걸쳐 신입사원 공채를 진행한다. 전공, 연령 제한은 없으며 4년제 대학(원) 졸업자 및 08년 8월 졸업예정자로 전 학년 평점이 B학점 이상이면 지원할 수 있다. 보험ㆍ금융관련 자격증 소지자와 지방연고자(해당지역 근무가능자)는 우대한다. 14일까지 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하다.

한화증권은 지점영업, 법인영업, 자산운용, 리서치, 경영지원 분야에서 상반기 신입 공채를 진행한다. 대상은 4년제 대학 졸업자(08년 8월 졸업예정자 포함)로 전공제한은 없다. 어학능력 우수자, MBA 학위자, 국가보훈대상자, 장애인은 우대하며 분야별 전문자격 소지자, 지방근무 가능자 등을 우대한다. 10일까지 한화그룹 채용사이트에 입사지원서를 접수하면 된다.

동양생명은 신입 및 경력 FC를 모집한다. 27세~45세인 자로 전문대학 졸업 이상이면 된다. 근무지는 서울이다. 11일까지 입사지원서를 담당자에게 이메일로 제출하면 된다.

이외에도 대우증권(13일), 우리투자증권(14일), 미래에셋자산운용(17일), 미래에셋생명(24일) 등에서 채용을 진행한다. [뉴시스]